1.O art. 482 da CLT, determina que caracterizam justa causa para rescisão do contrato de trabalho os seguintes motivos: Ato de improbidade; Incontinência de conduta ou mau procedimento; Negociação habitual halter ajustavel no ambiente de trabalho; Condenação criminal do empregado; Desídia no desempenho das respectivas funções; Embriaguez habitual ou em serviço;Saiba o que é justa causa, quais são as 14 situações previstas no Artigo 482 da CLT e como demitir um funcionário. Veja também exemplos, dicas e ferramentas para gestão de talentos.Saiba quais são os 14 motivos de justa causa previstos na CLT para encerrar o vínculo de trabalho com um funcionário. Entenda como funciona cada um, quais os direitos e deveres de empregado e empregador e como evitar processos trabalhistas
Analise justa causa motivos afirmações e perguntas
O que é isso justa causa motivos？
2.Saiba o que é justa causa, quais são as 14 situações previstas no Artigo 482 da CLT e como demitir um funcionário. Veja também exemplos, dicas e ferramentas justa causa motivos 163 gestão de talentos
composição por justaposição Perguntas frequentes
T: composição por justaposição Apa itu?
J: Composição por justaposição: Ocorre quando os elementos ou palavras que formam os compostos estão justapostos, isto é, lado a composição por justaposição 132 Trata-se da junção de duas ou mais palavras ou radicais sem que haja alterações sonoras e/ou ortográficas. Isso significa que a alteração ocorre apenas no significado da nova palavra formada após a composição
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