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J: Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de: I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior;Saiba o artigo 487 clt 255 diz a CLT sobre o aviso prévio à despedida do empregado, que deve ser dado com antecedência mínima de 8 dias, 30 dias ou 30 dias, conforme o caso. Veja também as consequências da falta de aviso, o cálculo dos salários e o reajuste salarial.Art. 488. O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 2 duas horas diárias, sem prejuízo do salário integral