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2.Abandono de emprego é a ausência intencional e injustificada do trabalhador por 30 dias ou mais, que pode levar à demissão por justa causa. Saiba como a empresa deve se comunicar com o funcionário e quais são as defesas possíveis.Abandono de emprego é a ausência sem justificativa por 30 dias consecutivos e o ânimo de não voltar ao trabalho. Saiba como comunicar a empresa, como se proteger da demissão injusta e como buscar a Justiça.Saiba o que diz a lei sobre o abandono de emprego, que ocorre quando um funcionário se ausenta abandono de emprego quantos dias 545 justificativa por muitos dias. Veja como a empresa pode verificar, reagir e evitar essa situação

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