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agravo de petição trabalhista

agravo de petição trabalhista - agravo de petição

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1.Trata-se de um prazo agravo de instrumento recurso cabível em face de decisões proferidas na fase de execução no processo trabalhista. A base legal do agravo de petição está no artigo 897, "a", da Consolidação das Leis do Trabalho CLT. Ele prevê que esse recurso é cabível nas decisões que tratam de questões relativas à execução, desde que preenchidos os ...O agravo de petição tem o objetivo de combater decisões proferidas nos processos de execução trabalhista. Por ser um recurso, ele busca reexaminar o que foi decidido na execução, seja para alcançar uma reforma da decisão, sua invalidação ou o esclarecimento de algum de seus termos.Saiba tudo sobre o recurso de agravo de petição no processo do trabalho. Conheça os casos em que é cabível e os prazos para interposição

Analise agravo regimental afirmações e perguntas

O que é isso agravo regimental?

2.Saiba o que é agravo regimental, um tipo de recurso contra decisões monocráticas de tribunais, e quando é cabível. Veja também como interpor, agravo regimental 148rrazonar, pagar multa e acompanhar o agravo regimental

agravo de petição Perguntas frequentes

T: agravo de petição Apa itu?

J: O agravo de petição tem o objetivo de combater decisões proferidas nos processos de execução trabalhista. Por ser um recurso, ele busca reexami agravo de petição 148r o que foi decidido na execução, seja para alcançar uma reforma da decisão, sua invalidação ou o esclarecimento de algum de seus termos

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